EUROJOBS ist organisatorisch in Bereiche gegliedert und nicht in Standorte. Das ist unser entscheidender Qualitätsvorsprung. Unsere Bereichsverantwortlichen sind Spezialisten in ihrer Branche.

EUROJOBS denkt international und greift auf ein europaweites Netzwerk im Personalrecruiting zurück. Dennoch ist uns wichtig, „vor Ort“ zu sein und unsere Kunden persönlich zu betreuen.

Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf die Qualifikation der BewerberInnen; mit exakten Anforderungsprofilen, die wir gemeinsam mit unseren Kunden erstellen. Danach selektieren wir die potenziellen KandidatInnen in Hinblick auf ihre fachliche und persönliche Eignung: So halten wir das Risiko von Fehlbesetzungen gering und vermeiden gleichzeitig langwierige Einstellungsprozesse. Und finden die jeweils beste Personallösung für Ihr Unternehmen.

Leistungen

• Übernahme des kompletten Recruiting-Prozesses
• Flexible Beschäftigungsmodelle (Zeitarbeit, Try & Hire, Daueranstellung)
• Hohe Bewerberqualität
• Übernahme der Personalverwaltungsagenden (Payroll Service)

Auszug Referenzen